Психологическое сопровождение управленческих команд.
Индивидуальная и групповая работа
Работаем с проблемами на стыке психологии и менеджмента (выгорание, конфликты внутри компании, сопротивление изменениям).
Сопровождаем команду в достижении амбициозных целей
Обеспечиваем индивидуальную психологическую поддержку каждого руководителя
Обсудить свою ситуацию.
В бизнесе с 2003 года. Как наемный топ работала в качестве HrD, коммерческого, исполнительного (включая управление it отделом в it компании) в сфере digital. Из своих бизнесов были hr агентство (прожило 3 года), конный клуб (1 год, история трагическая, бесценный опыт в снятии розовых очков) и smm агентство (13 лет).
В психологии с 2000 года. Работаю в методах юнгианского анализа, системной терапии, семейной системной терапии. Конфиденциальность является базовым принципом работы. Работаю с краткосрочными запросами и длительно с глубокими изменениями, индивидуально, с парами и группами.
В личном опыте – личная психотерапия 9 лет, конный спорт 15 лет, свой бизнес – 17 лет, работа в чужом бизнесе – 10 лет, самозанятость – более 10 лет, сопровождение в изменениях других – более 20 лет.
Когда псих сопровождение команды имеет смысл.
Компания в состоянии быстрого роста
или изменений
или изменений
- Компетенции менеджмента ниже требований задачи, необходимо сочетание обучения и интенсивной работы.
- В команде менеджмента нет того, кто отдельно отслеживает состояние сил сопротивления изменениям и работает с ними.
- Признаки выгорания хотя бы у одного из руководителей.
- У кого-то из управленческой команды есть неформальные связи с нижестоящими сотрудниками.
- В компании работают родственники, супружеские пары или есть сексуальные связи между менеджментом и кем-то из сотрудников.
Компания с особенными потребностями или в состоянии кризиса
- Медицинские или другие компании, где остро стоит вопрос выгорания.
- Благотворительные или другие комапнии, где остро стоит вопрос отношений с социумом.
- Компании в кризисе, есть необходимость принятия трудных решений.
- Компания в кризисе, решения приняты, есть необходимость реализации трудных решений.
- Есть конфликты и раскол внутри управленческой команды.
Как это выглядит на практике?
Обсуждение вашей ситуации и планирование работы.
Цель: познакомиться, определить проблему и возможность ее решения с помощью психологического сопровождения. Если сопровождение имеет смысл, я готовлю предложение, определяю объем работы, длительность и методы. После обсуждения предложения и согласования цены, мы договариваемся о дате начала и начинаем.
Методы работы.
Каждый проект индивидуален, но тем не менее в вашем проекте с высокой вероятностью будут:
- личные встречи членов команды с психологом 1 раз в неделю или 1 раз в 2 недели (в зависимости от интенсивности ситуации);
- медиация в принятии решений, принятие которых тормозится конфликтами или игнорированием менеджмента;
- обсуждение с Заказчиком эмоциональной ситуации в компании, а также степени поддержки его решений компанией при сохранении конфиденциальности данных по каждому из членов управленческой команды и сотрудникам;
- программы по обучению управленческим навыким (управление собой и другими);
- возможно наше участие в отборе членов управленческой команды,
Сроки и стоимость работы.
В зависимости от задачи психологическое сопровождение может длится от 1 месяца до 1 года. Стоимость работы зависит от задачи и размера управленческой команды, начинается от 100 000 руб. в месяц.
Психологическое сопровождение в достижении цели может осуществляться для одного человека.
Кто будет работать с проектом?
1. Руководителем проекта являюсь я, Наталия Курбатова. Запрос обсуждается со мной, план проекта формирую я, ответственность за реализацию проекта лежит на мне.
2. В проекте участвуют психологи Это важно, как в индивидуальном психологическом сопровождении руководителей компании, так и в разработке и проведении конкретных программ.
Как понять, подойдет ли нам такое?
Первая встреча всегда посвящена обсуждению ситуации и вариантам решения проблемы, которые можем предложить мы. Если эти варианты будут вам интересны, мы будем сотрудничать.
Обсудить сотрудничество.
Если вы хотите обсудить сотрудничество, запишитесь на встречу.